Si j'en crois cette page web : http://roomfordebate.blogs.nytimes.com/2009/06/19/what-colleges-can-cut/ je cite : "The majority of colleges have graduation rates below 60 percent"
Autrement dit, le risque de ne pas avoir son diplome à la fin est réel. Par ailleurs, dans la même page, on apprend que la majorité des étudiants prend beaucoup plus que les 120 crédits nécessaires... Le monde est complexe.
]]>M'enfin, il y a quelques années, le chef d'équipe ou de département (ou les complices au sein du Comité) se faisaient une joie de téléphoner le résultat à l'heureux élu : "tu vas bientôt recevoir le mail, mais je voulais te prévenir..."
]]>"Chers candidats,
Suite aux auditions, je vous informe de résultats de classement pour le poste N°1234:
(1) Moyen, J-F. (2) N... (3) X...
Cordialement, Y, Président du CS"
]]>"deux" campagnes de recrutement ? Petit joueur.... (je dois en être à 25 ou 26 dossiers et une grosse vingtaine d'auditions en 9 ans. Têtu, le garçon.... enfin, depuis 3 ans, plus grand chose quand même, j'ai mieux...)
]]>La procédure normale, en France, c'est : les dates de réunion du Comité sont publiques, les candidats retenus pour l'audition sont convoqués, si deux jours après la date de la réunion du Comité t'as rien reçu, c'est que tu n'es pas dans la liste des candidats retenus... C'est sympa, chaleureux comme tout, et respectueux des candidats.
(ça m'étonnerait que l'ensemble de mes lecteurs ne soit pas strictement inclus dans l'ensemble des siens, mais au cas où, filez lire : http://elpide.blogspot.com/ , chronique de deux campagnes de recrutement).
]]>"le comité de sélection s'est réuni hier pour examiner les dossiers des candidats au poste de <beep>. En dépit de la qualité de votre dossier scientifique, nous avons décidé de ne pas sélectionner votre candidature pour une audition devant le comité de sélection. "
Enfin, je trouve...
]]>Dear Tom Roud
Thank you for applying to the Systems Biology search at Harvard. We are writing now to let you know that we have completed our search and are unable to offer you a position.
As some of you know, the number of positions available in the search was sharply reduced due to the financial crisis, and we have had to turn away many extremely strong applicants. We apologize for a lack of communication, due in part to the very large applicant pool.
We were very impressed with the high quality of the applications this year, and it was disappointing to limit our search to a smaller number of positions than we had planned. We hope your other job applications have fared better in this very challenging environment.
We hope that our paths will cross in the future and wish you all the best in your scientific endeavors
With best wishes,
Peter Sorger Ralph Weissleder Co-Chairs of the HMS/MGH search committee
]]>Sinon, quelle est la proportion de mecs virés dans les College? Est-elle beaucoup plus importante que dans les écoles d'ingé (grosso modo dans mon école, sur une promo de 70, y a souvent 1 mec viré et 2-3 autres qui gagnent le droit d'aller faire une année supplémentaire en licence, avec je dirais 50% qui reviennent. Bref, bon an mal an, entre 2 et 5% d'une promo n'obtient pas son diplôme)?
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