Concernant l'Agro, beaucoup d'anciens vont en chambre d'agriculture... et là c'est vacataire à des salaires très faibles. Donc je pense que ça explique pourquoi dans une école aussi bien côté les gens ne sont pas forcément aussi bien payés qu'ailleurs. De même, il y a beaucoup de fille dans cette école (comparativement aux autres) et je pense que cela joue sur la baisse des salaires. Personnellement, toutes mes amiEs sont bien moins payées que leurs camarades de promo (pourtant leurs parcours sont souvent beaucoup plus exceptionnels).
Enfin, il n'y a aucune allusion au fait que ce sont des doctorants. Pour moi ce sont des simples ingénieurs (ou alors j'ai vraiment le cerveau en bouillit aujourd'hui et j'ai encore loupé quelque chose).
]]>Par contre, la fourchette correspond à un salaire à l'embauche, tandis que le deuxième chiffre correspond à un revenu annuel, incluant le salaire et les primes ou bonus. On ne peut donc pas dire qu'il y a une augmentation de 50 % en 3 ans, il est aussi possible qu'il y ait eu un gros bonus en 2009.
]]>Notons aussi que "Le recrutement moyen de ces entreprises en 2006 a été de 990 personnes, dont environ 500 jeunes diplômés" à comparer aux 30 000 ingénieurs diplômés tous les ans.
]]>Euh, on parle bien de chiffres annuels là? Parce que 53 000 brut par an, ça fait dans les 30 000 net, soit 2500 par mois si je compte bien. C'est pas mal, mais c'est pas exactement énorme: c'est un MC en mileu de carrière, en gros. Même 53k brut, ça ferait 4400 par mois, c'est un Pr1 en fin de carrière ou un PRCE débutant. C'est pas des mauvais salaires, mais c'est quand même pas monstrueux.
Sinon, sur ce qu'on peut faire avec autant d'argent, tu as essayé d'acheter une maison dernièrement ? Même dans une ville bon marché comme ici, il faut tabler sur 300 -350k.....
]]>Les chiffres ont été collectés auprès des entreprises, pas auprès des écoles. Quand aux gens qui partent dans la finance, rappelons que les chiffres sont une médiane, pas une moyenne.
]]>Ensuite jusqu'à preuve du contraire les entreprises n'ont pas l'habitude de jeter l'argent par les fenêtres et faire des augmentations de +50% en 3 ans (ou alors j'ai loupé quelque chose dans les entretiens annuels et mes amis et mes collègues me mentent).
Non mais faut arrêter de dire qu'un jeune diplômé gagne en moyenne 39k€ et que 3ans plus tard il sera à 50k€. C'est vraiment insultant pour les étudiants, les gens aux SMIC, les anciens qui ont 10-15 ans d'xp et gagnent moins... et les autres.
Note : il y a dans ses écoles des anciens qui partent dans la finance et là les salaires sont juste indécents (ça doit forcement fausser les résultats aussi)
]]>Note que sur les cours de math en prépa, il y a un piège : si tu les suis trop bien, tu finis à l'ENS, et là le salaire n'atteint pas les 53 k€ après 3 ans...
]]>j'ai tenté le graphe, mais c'est un peu dur de voir une corrélation quand l'un des axes n'a que 5 valeurs...
Sinon, oui, les données sont données sous forme différentes. Le salaire à l'embauche est donné sous forme de fourchette, le revenu (médian) après 3 ans sous forme de valeur.
Enfin, je ne suis pas sûr qu'il y ait une complète décorrélation. Si j'enlève (mentalement) les gros outliers, j'imagine assez bien une droite qui joindrait les 50 premiers points. Il faudrait prendre en compte le fait que mon échelle horizontale est arbitraire, aussi. Je vois que l'essentiel des écoles du groupe 3 sont devant la plupart des écoles du groupe 4, par exemple (si tu enlèves les 3 derniers points du groupe 3 et les 3 premiers points du groupe 4, ça ne fluctue plus).
]]>D'autre part, pourquoi les deux chiffres ne sont pas représentés pareil sur ton graphe (ie. une fourchette à l'embauche, une valeur donnée après) : ils sont donnés de façon différente dans l'étude ?
Si il y a une telle décorrélation, est-ce que ça veut dire qu'il n'y a pas de rapport entre la réputation d'une école et la qualité réelle des gens qui en sont issus ? Ou entre la réputation, et la "désirabilité" des gens sur le marché du travail ? Il y a des écoles très réputées, mais dont les alumni ne sont pas très désirables, soit qu'ils ne soient pas si bon qu'on pourrait le croire, soit qu'ils soient sur un segment du marché surpeuplé...
]]>79 entreprises, 900 recrutés en moyenne, dont 500 jeunes diplômés.
Effectivement impossible de savoir le nombre de diplômés recrutés pour chaque école... Ce sont aussi les diplômés de 2006, donc avant la crise.
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